我公司完成2016年大區經理競聘工作

 

為激活公司人才隊伍，促進人才的脫穎而出，本著“責權分明，能崗匹配”的人力資源管理方針。2月16我公司對銷售一部12名大區經理崗位進行公開竟聘。本著公開競聘、平等競爭、擇優聘任的原則，公司成立了以總經理王烜女士為組長的競聘領導小組，負責整個競聘的組織評選工作。公司共有16人報名參加此次競聘，通過對競聘崗位2015年業績情況分析，2016年形勢分析和2016年工作思路及具體計劃等方面進行了闡述。最后經評分組決定，競聘成績前十二名人員入圍。

此次競聘活動取得了圓滿的成功，選拔出了一批用心做事、業績突出、作風過硬優秀干部，為公司的發展奠定的基礎。