構建優秀的企業文化是公司適應競爭、保持穩定發展的根本保證。2023年，為了加強企業文化建設，落實“三效”觀念，激發員工的內在潛力和工作熱情，增強企業凝聚力，推動公司創新發展，新達制藥成立了宣傳工作組、技術項目工作組、銷售對接工作組多個柔性工作小組。柔性小組成立后，各小組均召開小組會議，制定工作計劃，推動

導語“我與新達共成長”征文持續更新中......01.我與新達共成長作者：王小輝轉眼間我在新達制藥已經走過16個年頭，也和新達制藥一起經歷了16年的風風雨雨，見證了新達制藥慢慢成長的點點滴滴，我為自己是新達人而感到自豪！新達制藥30周年，首先祝福新達制藥生日快樂！在這30年，新達人團結一心，不斷的克服種種困難，

4月21日下午，新達制藥在辦公樓二樓會議室召開一季度工作總結大會。公司總經理楚春鋒、副總經理霍金慧、副總經理劉艷華及各部門經理等參加了會議。各部門匯報1-3月份的重點工作、重點項目完成情況、存在的問題及下一步工作計劃。每個部門匯報完成后，三位公司領導都會進行中肯的點評，肯定各部門在一季度取得的成績及對公司

導語“我與新達共成長”征文持續更新中......01.我與新達共成長作者：徐敏榮2013年我入職新達，那年正值新達30周年慶，轉眼間我們已經走過了10年。十年時光，轉瞬即逝，如白駒過隙。作為公司的一員，我由衷地感到驕傲與自豪，一路走來，一路成長，一路收獲。十年前剛剛踏出大學校門的我，滿懷對制藥人的崇拜，來到了淄

4月7日下午，新達制藥“精鷹”帶徒弟師徒簽約儀式在公司二樓會議室舉行。簽約儀式由新達制藥副總經理霍金慧主持，她公布了公司“三講、兩帶、兩提升”人才培養方案各項工作開展情況，并介紹簽約儀式的具體流程。本次共有21位“精鷹”與他們的徒弟簽訂師徒協議。協議簽訂后，由梁蓓、李世清和王晴雯、王超兩對師徒代表發言。

2023年，新達制藥黨支部繼續不忘初心，堅定以職工利益為上，群眾利益無小事的思維，引導黨員骨干從身邊做起、從小事做起，常態化開展“我為群眾辦實事”工作，抓基礎管理，抓安全，堅持正向激勵，多措并舉，提高職工“三感”指數，促進公司優質發展。支部下發《關于開展“5331”服務群眾活動，常態化為群眾辦實事的通知》，

3月份最后一天，新達制藥職工企業微信群里發布了一張特殊的邀請函，邀請4月份過生日的同事參加公司4月3日舉辦的生日會，一起體驗過集體生日的快樂，共度美好的時光。為職工過集體生日是2023年新達制藥黨支部“我為群眾辦實事“工作的一項新舉措，通過每月月初為當月過生日的職工舉辦生日會，體現公司對員工的關懷，提升員工

黨支部為群眾辦實事，工會為職工謀福利，新達制藥的人文關懷從來不是一句空話，都是用實際行動，真正地為職工做出一些實事，就好比今年3月底，新達制藥邀請淄博市第六人民醫院中醫科主任醫師鄭艷艷、婦產科副主任醫師馬新卉，在公司二樓會議室為女職工開展了“關愛女職工健康知識”講座。講座開始前，新達制藥副總經理霍金慧

導語“我與新達共成長”征文持續更新中......01 我與新達共成長作者：齊艷清又是一年春光明媚、草長鶯飛、春花爛漫，新達制藥迎來她偉大的歷史時刻，三十歲——而立之年的生日。遙想當年，初進公司，我還是二十幾歲的未婚女孩，遇到新達，便尋到了可以托付的家，也就開啟了安居樂業的日子：結婚生子、工作、學習、生活

導語“我與新達共成長”征文持續更新中......01我和我們的新達作者：秦麗嬋想著要寫我和你的故事感覺都是回憶的旋律是因我們相伴許久心里滿滿的都是“你”邁出校門，走進你青春洋溢，滿眼新奇笨手笨腳，處事焦慮感謝你的包容，感謝你的指導組長的一句話“你是新達需要的人”一直鼓舞至今姐姐的一杯熱水，一直暖到心里