“三講、兩帶、兩提升”，全面提高員工素養之“全員講安全”

發布時間：2023-03-31

通過全公司范圍內的培訓需求調查，了解員工的工作心態和現狀，收集員工的實際培訓需要，圍繞公司生產經營目標主線，新達制藥確定2023年公司培訓的整體目標：以實用性、針對性、有效性為根本指導原則，以提高員工的實際工作技能和工作績效為重點,實施“四鷹”培養計劃，開展“三講、兩帶、兩提升”專業素養提升活動：三講即全員講安全、技師講實操、主管講法規；兩帶即“精鷹”帶徒弟，“雙鷹”帶項目；兩提升即技術交流促進專業技能提升，輪崗交流促進綜合能力提升。通過各項活動的開展，提高培訓學習工作的計劃性、針對性、有效性，使培訓工作更為切實地發揮作用，提高員工的能動力、干部的領導力、隊伍的執行力，打造一支專業型、復合型、高效型團隊。

“全員講安全”

根據公司學習型組織建設工作要求，在總結“專業人員講安全”活動基礎上，全面開展“全員講安全”活動。部門或班組制定內部的安全學習講課計劃，利用安全例會或安全活動日組織開展，參加講課的管理人員或部門負責人對講課的情況進行點評，提出改進建議；每次講課安排1-2名員工進行，保證每位員工一年至少講一次。

根據活動要求，各部門、各班組積極制定“全員講安全”計劃，很多班組和部門當月就風風火火的開展起來，有講設備安全操作技能的，有講實驗室安全的，有講用電安全的，有講火災自救與逃生的......職工們“全員講安全”的熱情已經燃起。

“全員講安全”活動旨在增強全員學習安全知識的積極性，營造安全學習氛圍，提高員工安全生產認知水平樹立“我要安全”、“我的安全我負責，他人安全我有責，單位安全我盡責”的理念，做到“人人講安全、人人懂安全，人人保安全”，全面提升職工安全素養。