新達制藥召開表彰暨工作述職大會

發布時間：2023-02-04

2月4日下午，新達制藥表彰暨工作述職大會在辦公樓二樓會議室召開。新達制藥總經理楚春鋒，副總經理霍金慧、王周剛、劉艷華，各部門經理及副經理、各部門主管參加了會議。

首先，霍總宣讀獲得股份“十佳”人員和“優秀基層員工”榮譽稱號的員工名單以及新達制藥2022年年度明星員工表彰決定。接著，公司各位領導為獲獎人員頒獎。

優秀基層員工

（成倩、史慧珍、宋尚菊、鄭鵬、左杰）他們立足本職工作，甘于奉獻，愛崗敬業，成績突出，是股份公司的優秀基層員工，也是我們新達員工學習的榜樣。

勞動模范

梁蓓同志擔任公司一致性評價產品、新產品、委托生產產品的項目負責人，以嚴謹的工作作風和突出的專業能力，發揚“舍小家，顧大家”的大局意識，處處以公司利益為先，出色的完成了公司布置的各項任務。在過去的2022年里，她全程跟進各項目的生產計劃的安排、生產工藝的交接、生產過程，為鹽酸吡格列酮膠囊、阿莫西林膠囊、頭孢克洛緩釋片、頭孢克洛顆粒4個品種相過國家仿制藥質量和療效一致性評價做出重大貢獻，同時保障了其它項目的順利進行。

生產明星

（宋倩倩、榮鵬、陳科、趙洪強、周寧王小平、孔玉嬌、白淑霞、宋金、侯艷）他們是奮戰在一線的戰士，他們用熟練的操作技術樹立起生產者的標桿，他們用優秀的工作成績交出一份份令人滿意的答卷，他們是保證公司2022生產任務順利開展的優秀代表。

技術明星

（于麗娟、劉明、李曙明、郭秀琴、王超、張沖）他們用自己的專業技術，勤勤懇懇做生產質量的守護者，做新項目進行的推動人，為公司科技創新工作和一致性評價推進工作中做出突出貢獻。

服務明星

（秦麗嬋、解夢辰）她們愛崗敬業，事業心強，認真學習業務技術和文化知識，服從分配，以身作則，吃苦耐勞，扎實肯干。她們工作成績突出，在管理方面起到了很好的模范帶頭作用。

明日之星

李世清畢業于濟寧醫學院，2020年進入職，在質量檢驗部參與完成了多個新產品的分析方法轉移和一致性評價項目的檢樣工作。2022年6月轉入生產部后，負責頭孢、青霉素車間的工藝質量技術相關工作。她工作認真負責、認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己，非常優秀的完成工作任務。在2023年新的征途上，她將以更飽滿的工作熱情，更加積極的工作態度在新達的舞臺上獲得新的成長。

孺子牛獎

田梅已在新達工作了31年，期間經歷過多個崗位。不論在任何崗位始終堅持“扎實、務實、求實”的工作態度，勤勤懇懇，任勞任怨。近年來，她作為普通類包裝組組長，以身作則，帶領班組人員，堅持貫徹“一絲不茍，按章作業”的班組口號，提升班組操作水平，提升現場管理，為安全生產打下堅實的基礎。班組和個人先后榮獲“工人先鋒崗、六優班組、十佳班組長、晨會視頻一等獎、安全審核優秀班組、安全標準化示范班組”等多項榮譽。

表彰會后進行了工作述職大會。大會上各部門經理對2022年的工作進行了總結，從不同的專業闡述過去一年重點工作完成情況、工作取得的成果及存在的問題，并以創新為驅動，以項目負責制為手段，對2023年的工作制定了明確的目標及詳細的推進計劃。每個部門述職結束后，公司領導都進行了對他們2022年工作的進行中肯點評，并對2023年工作的進行有效指導。

接著，新達制藥總經理楚春鋒對公司2022年的工作進行了總結，并對2023年的工作進行了部署。

2022年完成發貨22226萬元，同比增長20%；完成生產入庫72132萬（粒/片/袋），同比增長28%。取得阿莫西林膠囊、鹽酸吡格列酮膠囊、頭孢克洛緩釋片、頭孢克洛顆粒等4個產品的一致性評價批件，其中，鹽酸吡格列酮膠囊為全國首家過評，頭孢克洛緩釋片、顆粒兩個品種為全國第二家過評；全面完成202車間南定廠區產品7個品規轉移生產地址至新達并商業化生產；熊去氧膽酸片、小兒氨酚黃那敏顆粒、鹽酸氟桂利嗪膠囊3個產品MAH上市許可持有人獲批。頓靈關鍵技術研究及“兩保一降”商業化獲得科技進步二等獎，空調系統除濕節能改造獲得合理化建議一等獎。

2023年主要工作思路如下：一是聚焦規劃引領，提升發展定力和突破動能。科學做好公司發展規劃，錨定高質量發展方向，到十四五末期，把新達打造成營業收入過5億元的抗生素、兒童用藥、激素及特殊用藥的生產基地。二是聚焦研發創新，提升發展質量和創新指數。持續聚焦公司各項工作的創新能力，推動全員創新，時時有創新、事事有創新。三是聚焦項目帶動，提升工作效能和發展動力。實施“全員植樹摘果”計劃，全面推廣項目制管理，建立項目儲備庫，實施一批、儲備一批、調研一批，骨干人人找項目、人人扛項目、人人抓項目，通過項目來提升發展動能。四是聚焦產品銷售，提升銷售規模和盈利水平。主動對接銷售部門，做好公司產品銷售規劃、銷售政策，提升重點品種的盈利水平，提高品質普藥的市場占有率，加強新品的市場推廣。五是聚焦責任夯實，提升管理能力和主動意識。開展生命線工程“夯實責任、提高意識”系列活動，通過具體措施的落地生根，降低公司運營風險。六是聚焦人才促動，提升專業水平和整體素養。充分認識人才對公司突破發展的決定性作用，通過走出去、引進來、內部培養等方式，提升公司人才隊伍的整體素養。七是聚焦降本增效，提升三效觀念和競爭能力。樹立生產成本就是競爭力的理念，將三效觀念落到實處，切實提高效能，降低成本，為市場提供有競爭力的產品。八是聚焦掛圖作戰，提升目標管理和激勵效果。繼續推行、完善全員目標管理，優化績效考核和年度評價制度，切實激發干部職工工作激情。九是聚焦黨建引領，提升黨群關系和三感指數。深化黨建引領，以黨建品牌建設、黨建攻關為抓手，全面提升支部黨員黨性修養，讓每名黨員成為職工群眾認可的黨員，密切黨群關系，牢固樹立“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享”的發展理念，以職工利益為核心開展工作，讓職工感受到作為新華人的獲得感、幸福感和安全感。

最后，楚總為大家送上新春祝福：“今天是立春，新春已至，祝福大家兔年吉祥如意，大展宏圖，前途似錦，揚眉吐氣！”他表示：路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成，全體新達人凝心聚力，守正創新，踔厲奮發，行穩致遠，必能實現公司高質量、可持續發展！